FACE to FUKUSHIでは、福祉法人の採用と育成を一歩前へ進めるための“採用を前に進める視点（インサイト）”を公開しました。月に一度のペースで公開していきますので、ご期待ください！

●今月の制度アップデート：
　安心して出会える職場づくりが、採用力になる時代へ
　カスタマーハラスメント対策・求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化

●今月の福祉採用トレンド：
　「定年まで働く前提」ではなくなった時代へ
　パーソルキャリア「大学生・若手社会人の『就活・はたらく』に関する調査」

●これは真似したい！福祉法人の採用アイデア：
　社会福祉法人みささぎ会：民間紹介会社に頼らない人材確保への挑戦
　地域とのつながりが、未来の採用につながる

●福祉の採用に効く”越境のヒント”：
　湖北精工株式会社：「伝え方」を変えたことで採用につながった取り組み
　「知られていない会社」から「話を聞きたい会社」へ

皆様の日々の採用活動に、そっと寄り添うようなレポートをお届けしていきますので、ぜひご覧ください！